FORM’ACTION 50+

Permettre à des personnes de 50 ans et plus de construire et sécuriser un retour à l’emploi (ou une reconversion) via un parcours individualisé, activable, et un appui concret vers les entreprises.

Formation Grand Public

Durée

4 mois

Rythme

28h en collectif (4 ateliers de 7h) + 22h d’accompagnement individuel

Format

Présentiel – Parcours combinant collectif + individuel

Lieu ↗

Illiade Formation Saint-Etienne

Tarif

Aucun frais n’est à la charge du stagiaire.

Financement

État + France Travail

Contexte

Après 50 ans, un retour à l’emploi ou une reconversion nécessite souvent un accompagnement renforcé : remise en mouvement, sécurisation du projet, prise en compte des freins, revalorisation des compétences, et stratégie active vers l’emploi. FormAction 50+ propose un parcours structuré sur 4 mois, combinant ateliers collectifs et accompagnement individuel, avec une approche orientée plan d’actions et mises en relation professionnelles.

Objectif général

Compétences développées

À l’issue du parcours, les participants seront capables de :

Clarifier un objectif professionnel réaliste (retour à l’emploi / reconversion)
Structurer un plan d’actions et s’y tenir (étapes, priorités, suivi)
Renforcer leur capacité à se projeter, à se présenter et à candidater
Mobiliser les outils numériques utiles à la recherche d’emploi
Utiliser l’IA générative comme aide méthodologique (sans substitution), pour gagner en clarté et en efficacité
Explorer des pistes métiers et valider des orientations par immersion/visualisation (réalité virtuelle)
Entrer en contact avec des entreprises de façon structurée (ciblage, messages, relances, suivi)

Programme

Atelier 1 (7h) – Deuil de l’emploi perdu, remise en mouvement et confiance

Accueillir et nommer la rupture (perte d’emploi, transitions, fatigue, doutes)
Identifier ressources, compétences et appuis (expériences, savoir-faire, savoir-être)
Reprendre la main sur le récit professionnel : forces, valeur ajoutée, motivations
Définir un cap : objectifs réalistes, critères, contraintes, leviers

Atelier 2 (7h) – Numérique utile à la recherche d’emploi

Consolider les bases pratiques : outils, organisation, démarches en ligne
Structurer ses documents : CV, trames, pièces, suivi de candidatures
Gagner en autonomie : navigation, dépôts, échanges, bonnes pratiques

Atelier 3 (7h) – IA générative au service du retour à l’emploi

Comprendre l’IA générative comme outil : limites, vérification, confidentialité
Produire plus efficacement : CV, lettres, mails, messages, pitch, synthèses
Adapter une candidature : analyse d’offre, mots-clés, reformulations, argumentaires
Préparer un entretien : questions, simulations, points de vigilance
Mettre en place une méthode simple et réutilisable

Atelier 4 (7h) – Découverte des métiers et validation par la réalité virtuelle

Explorer des univers métiers et activités (représentations, contraintes, environnements)
Identifier des pistes compatibles avec le projet et les critères personnels
Utiliser la VR pour se projeter, comparer, et prioriser des options
Traduire l’exploration en décisions : cibles métiers, actions, étapes

Accompagnement individuel (22h) – Parcours individualisé et sécurisation

Appui personnalisé sur le projet, les freins, la stratégie et l’avancement
Ajustement du plan d’actions et préparation des étapes clés (candidatures, entretien, posture)
Consolidation des outils (documents, organisation, suivi)
Mise en lien avec les entreprises : ciblage, prise de contact, relances, suivi

Public concerné

Personnes de 50 ans et plus, en recherche d’emploi (retour à l’emploi / reconversion).
Inscription comme Demandeur d’Emploi (DE) obligatoire.

Prérequis

•Être inscrit comme Demandeur d’Emploi (DE) •Savoir lire, écrire et compter (parcours individualisé selon besoins)

Modalités pédagogiques

Parcours combinant collectif + individuel, avec adaptation au profil et aux objectifs
Approche orientée mise en mouvement et plan d’actions
Ateliers pratiques, mises en situation, production d’outils directement réutilisables
Appui concret vers l’emploi incluant démarches entreprises et suivi

Modalités d'évaluations

Points de suivi au fil du parcours (collectif + individuel), au regard des objectifs fixés.